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Plan de Desarrollo 2016-2020

CENTRO DE HABILITACION DEL NIÑO CEHANI E.S.E

PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 2016 - 2020

SU SALUD Y BIENESTAR, NUESTRA RESPONSABILIDAD

 

Se presenta a consideración el Plan de Desarrollo de CEHANI E.S.E. para la vigencia 2017-2020, haciendo la aclaración que el periodo institucional debió iniciar el 1 de abril de 2016 y que debido al cambio de la normatividad para el nombramiento de Gerente no fue posible. Mi gestión empieza a partir de octubre 5 de 2016, de igual manera, se inicia el proceso de preparación de construcción del Plan de Desarrollo, por lo tanto, el periodo de ejecución y evaluación del Plan Gerencial comienza a partir del año 2017 y comprende las vigencias 2017 al 2019, terminando el 31 de marzo de 2020. Para formular el plan se tuvo en cuenta el cliente interno y externo, el primero hace referencia a los trabajadores de CEHANI E.S.E. a todo nivel, con quienes se elaboró el diagnóstico mediante la herramienta metodológica Matriz DOFA, se determinó los objetivos estratégicos teniendo como base los ejes fundamentales de la acreditación, con los clientes externos, es decir, los representantes de la Asociación de Usuarios se realizó una entrevista para escuchar sus propuestas y su visión de la Entidad con el fin de plantear la plataforma estratégica. Se construye un nuevo direccionamiento estratégico a través de la elaboración de una nueva visión, manteniendo la actual misión e incorporando en toda la organización el concepto de “Institución verde con responsabilidad empresarial y social”, finalmente se construyen los planes operativos para su complementación en los tres años de gobierno.

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CEHANI S.A. E.S.P.


Somos una Empresa Social del Estado, con alta responsabilidad social que contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de la población nariñense a través de la prestación de servicios de salud especializados en promoción de la salud y prevención de la discapacidad, diagnóstico, tratamiento y habilitación-rehabilitación de niños, jóvenes y adultos con o en riesgo de afectación en las áreas cognitiva, motora, auditiva, visual, de comunicación y neurológica. Para ello, contamos con talento humano idóneo caracterizado por principios y valores fundados en el respeto al usuario y comprometido con el mejoramiento continuo; con una infraestructura y tecnología adecuadas y un manejo eficiente de los recursos.

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